Category

İş ve Çalışma
Evlilik Gerekçesiyle Kıdem Tazminatına Hak Kazanma
Bu yazımızda sizlere evlilik gerekçesiyle kıdem tazminatına hak kazanma, şartları, evlenen kadın işçinin kıdem tazminatı alma hakkı var mıdır gibi spesifik sorulara cevaplar sunduk. Ülkemizde 4875 Sayılı İş Kanunu ile birlikte bazı durumlarda uygulanmaya devam edilen 1475 sayılı İş Kanunu, çalışanlara evlilik sebebiyle kıdem tazminatı alma hakkı vermektedir. 1475 sayılı İş Kanununda ilgili düzenleme “…kadının...
Read More
Raporlu İşçinin Sigortasi Kesilir Mi
Bu yazımızda raporlu işçinin sigortası kesilir mi sorusunun cevabını tüm detaylar ile sizin için inceledik. Çalışanların merak ettiği hususlardan bir tanesi de raporlu işçilerin sigortasının kesilip kesilmediği, primlerinin ödenip ödenmediğidir. Öncelikle raporlu işçiden kasıt, geçici iş göremezlik hali nedeniyle çalışamayan işçidir. Geçici iş göremezlik halleri, hastalık, iş kazası, doğum ve meslek hastalığı olarak sıralanabilir. İşçiye...
Read More
Sigortasiz İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi
Bu yazımızda sigortasız işçi kıdem tazminatı alabilir mi sorusuna detayları ile birlikte yanıt verdik. Bilindiği üzere ülkemizde birçok kişi sigortasız şekilde çalıştırılmaktadır. Belirtmeliyiz ki bu husus kıdem tazminatı ve iş kanunundan kaynaklanan diğer haklarınızı almanıza engel değildir. Yine ifade etmek gerekir ki sigortalı şekilde çalışan herkes de kıdem tazminatına hak kazansa bile işverenle problem yaşayabilmekte...
Read More
Patronum Benden Zorla İstifa Dilekçesi Aldı Tazminat Alabilir Miyim
Çalışma hayatı ile ilgili en sık sorulan sorulardan birisi de patronum benden zorla istifa dilekçesi aldı, tazminat alabilir miyim? sorusudur. Bu yazımızda bu sorun hakkındaki detaylara yer verdik. İşverenlerin, haklarını ödememek amacıyla çalışanlarından gerçeğe aykırı şekilde istifa dilekçesi alması sık karşılaşılan bir durumdur. Yine işin başlangıcında da tarih konulmamış bir istifa dilekçesine imza alındığı da...
Read More
SGK Tarafından Karşılanmayan Tedaviler
Bu makalemizde SGK tarafından karşılanmayan tedaviler nelerdir, karşılanmayan kanser ilaçları ve tüp bebek işlemleri ile ilgili tüm detayları bulabilirsiniz. Anayasamızın 56. maddesiyle herkesin sağlık hakkı güvence altına alınmıştır. Sağlık hakkını düzenleyen 56.madde devlete yurttaşların hayatını, beden ve ruh sağlığını koruma noktasında birçok yükümlükük getirmektedir. Bu kapsamda devlet, yurttaşların sağlığın bozulmasına yol açan nedenleri  ortadan kaldırmakla...
Read More
Kapıcıların Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır
Kapıcıların kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Şartları nelerdir? Kapıcı sigortalı olma durumu diğer sigortalılara göre biraz daha farklı bir konu. Apartman görevlisi de elbette iş kanununa tabi bir çalışan olarak karşımıza çıkar. Kapıcının veya apartman görevlisinin çalışmasına ilişkin usul ve esaslar bu yasal mevzuat doğrultusunda olur. Apartman görevlileri için 2022 yılı bir milat olmuştur. Bu tarihten...
Read More
işçi kaçıncı ihtardan sonra işten çıkarılır
Çalışma hayatında çok sık karşımıza çıkan sorulanlardan biri çalışanlarımız ile yapmak istediğimiz iş sonlandırmadır. Birçok iş yeri çeşitli nedenlerle iş hayatına son vermek istedikleri çalışanlarını işten çıkarırken hukuksal açıdan bir sorunla karşılaşmak istemezler. Bundan dolayı iş fesihlerinde uymaları gereken kuralları benimsemeli ve bu kurallara uyum sağlamaları gerekir. Çalışma hayatında hem işveren hem de çalışanların hakkını...
Read More
işyerinde tutulan tutanak sicile işler mi
İşyerinde tutulan tutanak sicile işler mi? Bu konuya değinmeden önce çalışma hayatı konusunda bilgi vermek gerekir. Çalışma hayatı bilindiği gibi özel sektör ve devlet tarafından yani kamu tarafından olmak üzere iki ayrı başlık altında incelenebilir. Bunun dışında kamuda ve özel sektörde bir çok çalışma türü mevcuttur. Çalışma hayatının içinde bulunan çalışanlar tarafından işyerleri tarafından konulan...
Read More
Babalık İzni Kaç Gün 2023
Babalık izni, uygulamada erkeklerin doğum izni olarak da bilinir. Erkek çalışanlar için oldukça önemli bir hak olan babalık izni, hem memur erkeklere hem de erkek işçilere tanınmaktadır. Söz konusu hak gerek yasal düzenlemeler ile gerek Yargıtay tarafından verilen kararlar ile tanzim edilmiş olup mühim ayrıntılara sahiptir. Bu hususların bilinmesi, babalık izni kullanmak isteyen kişilerin yararına olacaktır. Eğer yalnızca erkeklere...
Read More
yıllık izin süreleri 2023
İçerikYıllık İzin Kaç Ay Sonra Hak Edilir?Yıllık İzin Hakkı Ne Zaman Doğar?50 Yaş Üzeri Yıllık İzin HakkıYıllık İzin ÜcretiYıllık İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır?Kullanılmayan Yıllık İzin ÜcretiYıllık İzin Ücreti Zamanaşamı SüresiYıllık İzin Ücreti Davaları Bilindiği üzere “dinlenme hakkı” Anayasamız ile güvence altına alınmıştır. Bu nedenle gerek İş Kanunu, gerekse Sosyal Güvenlik Kanunu ile yıllık izin süreleri belirlenmiştir. Büyük ölçüde...
Read More
1 2 3 4