Bu yazımızda size kıdem tazminatı alabilir yazısı dilekçe örneği nedir, nasıl hazırlanır ve hazırlanırken nelere dikkat edilmelidir açıklamaya çalıştık. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin veya işverenin iş sözleşmesini kıdem tazminatı alma şartına uygun sonlandırması gerekir. Bu sayede kişi kendi isteği ile bile işten ayrılsa kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı alma şartları […]
Mirasın reddi ve mirasın reddi dilekçesi uygulamada çok sık karşılaşılan konular arasındadır. Mirasın reddi nedir ve mirasın reddi dilekçesi nasıl yazılır bilirseniz haklarınızı gerektiği gibi kullanabilirsiniz. Miras hukukunda ölenin malları ve borçları mirasçılarına geçer. O yüzden de mirası reddederken borçlar, malvarlığı ve alacaklar birlikte reddedilir. Yani mirasın reddi kayıtsız ve şartsız olmak zorundadır. Ölüm sonrasında […]
Bu makalemizde boşanma davasından vazgeçme dilekçesi nedir ve nasıl hazırlanır, hazırlanırken dikkat edilmesi gereken hususlar nedir detaylıca anlattık. Boşanma Davasından Nasıl Feragat Edilir? Boşanma kesinleşmeden önce yargılamanın her aşamasında boşanmadan feragat veya boşanmadan vazgeçme mümkündür. Boşanma davası sürerken, dosya Bölge Adliye Mahkemesi veya Yargıtay’dayken boşanmadan vazgeçebilirsiniz. Boşanma kesinleştikten sonra boşanmadan vazgeçilmez. Boşanmadan vazgeçme ve boşanmadan […]
Babalık izni, uygulamada erkeklerin doğum izni olarak da bilinir. Erkek çalışanlar için oldukça önemli bir hak olan babalık izni, hem memur erkeklere hem de erkek işçilere tanınmaktadır. Söz konusu hak gerek yasal düzenlemeler ile gerek Yargıtay tarafından verilen kararlar ile tanzim edilmiş olup mühim ayrıntılara sahiptir. Bu hususların bilinmesi, babalık izni kullanmak isteyen kişilerin yararına olacaktır. Eğer yalnızca erkeklere […]
İcra dosyası nasıl kapanır veya icra dosyası ne zaman düşer gibi sorular kuşkusuz ki bir çok borçlu veya alacaklının araştırma konusu yaptığı durumlardandır. İcra dosyasının düşmesi veya icra dosyasının kapanması takip türlerine veya alacağın türüne göre kısmen de olsa değişiklik göstermektedir. Bu nedenle icra dosyası ne zaman düşer sorularına ayrı başlıklar altında cevap vermek daha […]
Alacağın Temliki(Devri) Ne Demektir? Alacağın temliki veya devri, borç ilişkisindeki alacağın başka bir kişiye devredilmesi işlemidir. Bu işlem, bir sözleşme aracılığıyla gerçekleştirilir ve belirli bir şekil şartına tabidir. Alacağın temliki işlemiyle birlikte, haklar da devredilir ve davada taraf sıfatı devralana geçer. Alacağın temliki işlemi, borçlu olan kişiyi doğrudan etkilemez. Borçlu olan kişi, borç yükümlülüklerini sadece […]
Ceza davasının açılması adına şikayetler dikkate alınır. Hazırlanan dilekçelerin yetkili ya da görevli mahkemeye sunulması halinde harekete geçilir. Bu aşamada devreye müşteki girmektedir. Ceza davalarında müşteki ne demek merak edenlere: Kişinin aleyhine işlenen herhangi bir suç varsa şikayette bulunma hakkı doğar. Bizzat şikayetçi olan kişiye de müşteki adı verilmektedir. Bu şekilde yargılama aşamasına geçilir ve davaya yer […]
Kiracı tahliyesi kiralayan ve kiraya veren arasında meydana gelen uyuşmazlıkların temelini oluşturmaktadır. Daha çok konut ve çatılı iş yerleri kiracı tahliyesine konu olmaktadır. Ancak kiracı tahliyesi ve kiracı tahliyesi dava süreçleri de bir takım usul ve esaslara göre yürütülmektedir. Tahliye işlemlerinin 6098 sayılı borçlar kanununda yer alan kiracı tahliye nedenlerine dayandırılması gerekmektedir. Bu yazımızda kiraya […]
Bu yazımızda boşanma davalarının sonuçlarından olan boşanma davasında maddi tazminat ve boşanma davasında manevi tazminat ile ilgili aklınıza takılan tüm detaylara cevap bulabilir, her türlü soru ve danışmanlık hizmeti için avukata ücretsiz soru sor hizmetimizden faydalanabilirsiniz. Boşanma Davasında Maddi Tazminat Nedir? Boşanma davasında maddi tazminat, boşanma nedeniyle maddi bir zarara uğrayan ve boşanmada kusursuz ya da daha […]
Bilindiği üzere “dinlenme hakkı” Anayasamız ile güvence altına alınmıştır. Bu nedenle gerek İş Kanunu, gerekse Sosyal Güvenlik Kanunu ile yıllık izin süreleri belirlenmiştir. Büyük ölçüde çalışanın iş hayatından kısa süre de olsa uzaklaşarak ailesi ile vakit geçirmesi, mevcut iş stresinden uzaklaşması veya diğer özel ilişkilerine vakit ayırması gerektiği düşünülmüştür. Bu nedenle çalışanın yıllık izin süreleri belirlenmiştir. Ayrıca bu yasal hakkında […]
