Kural olarak çalışanın kendi isteği ile işten ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı kaybolur. Bu durumun en önemli istisnası ise İş Kanunumuz madde 24 de yer alan haklı sebeplerin varlığıdır. Bu nedenle kendi isteği ile işten ayrılan tazminat alma şartları büyük ölçüde İş Kanunumuzun 24. Maddesine göre şekillenmiştir. Kendi isteği ile işten ayrın tazminat alma şartlarının […]









