Bu yazımızda sizlere evlilik gerekçesiyle kıdem tazminatına hak kazanma, şartları, evlenen kadın işçinin kıdem tazminatı alma hakkı var mıdır gibi spesifik sorulara cevaplar sunduk. Ülkemizde 4875 Sayılı İş Kanunu ile birlikte bazı durumlarda uygulanmaya devam edilen 1475 sayılı İş Kanunu, çalışanlara evlilik sebebiyle kıdem tazminatı alma hakkı vermektedir. 1475 sayılı İş Kanununda ilgili düzenleme “…kadının […]
Bu yazımızda raporlu işçinin sigortası kesilir mi sorusunun cevabını tüm detaylar ile sizin için inceledik. Çalışanların merak ettiği hususlardan bir tanesi de raporlu işçilerin sigortasının kesilip kesilmediği, primlerinin ödenip ödenmediğidir. Öncelikle raporlu işçiden kasıt, geçici iş göremezlik hali nedeniyle çalışamayan işçidir. Geçici iş göremezlik halleri, hastalık, iş kazası, doğum ve meslek hastalığı olarak sıralanabilir. İşçiye […]
Bu yazımızda sigortasız işçi kıdem tazminatı alabilir mi sorusuna detayları ile birlikte yanıt verdik. Bilindiği üzere ülkemizde birçok kişi sigortasız şekilde çalıştırılmaktadır. Belirtmeliyiz ki bu husus kıdem tazminatı ve iş kanunundan kaynaklanan diğer haklarınızı almanıza engel değildir. Yine ifade etmek gerekir ki sigortalı şekilde çalışan herkes de kıdem tazminatına hak kazansa bile işverenle problem yaşayabilmekte […]
Polis olma şartları diğer devlet memurlarının seçimine ilişkin şartlardan farklılıklar göstermektedir. Bunun sebepleri arasında polislerin diğer kamu görevlilerine nazaran insanların mal ve can güvenliğinin korunması noktasında tehlikeli ve önemli görevler üstlenmeleridir. Polisler yerine getirdikleri görevler açısından psikolojik açıdan da bir yük altına girmektedir. Bu sebeplerden dolayı polisler seçilirken diğer memur alımlarına göre daha farklı olmak […]
Çalışma hayatı ile ilgili en sık sorulan sorulardan birisi de patronum benden zorla istifa dilekçesi aldı, tazminat alabilir miyim? sorusudur. Bu yazımızda bu sorun hakkındaki detaylara yer verdik. İşverenlerin, haklarını ödememek amacıyla çalışanlarından gerçeğe aykırı şekilde istifa dilekçesi alması sık karşılaşılan bir durumdur. Yine işin başlangıcında da tarih konulmamış bir istifa dilekçesine imza alındığı da […]
Bu makalemizde SGK tarafından karşılanmayan tedaviler nelerdir, karşılanmayan kanser ilaçları ve tüp bebek işlemleri ile ilgili tüm detayları bulabilirsiniz. Anayasamızın 56. maddesiyle herkesin sağlık hakkı güvence altına alınmıştır. Sağlık hakkını düzenleyen 56.madde devlete yurttaşların hayatını, beden ve ruh sağlığını koruma noktasında birçok yükümlükük getirmektedir. Bu kapsamda devlet, yurttaşların sağlığın bozulmasına yol açan nedenleri ortadan kaldırmakla […]
Ceza davasının düşmesi ne anlama gelir? Ceza Hukuku çerçevesinde davanın düşmemesi hali, TCK içerisinde öngörülmüş olan düşme nedenlerinin varlığından ya da soruşturma yahut kovuşturma koşulunun yerine getirilememesi halinde, ceza mahkemesi tarafından verilen hüküm çeşidi olarak belirtilmektedir. Davanın düşmesi genel anlamda iki farklı sebepten dolayı ileri gelir. Bunlardan biri Ceza Muhakemesi çerçevesine şart olarak belirtilen, kovuşturma […]
5549 sayılı kanun esasına dayanarak, Suç gelirinin aklanmasının önlenmesi ve 7258 maddesi esasına dayanarak “Yetkisiz bahis oynatılması” durumlarından kaynaklı olarak sürecin yasal bir şekilde işlemesi durumunda Masak bloke itiraz işleminin başlatılması gerekmektedir. Bunun için bir avukatla işbirliği yapılarak, sürecin gerektirdiklerini yerine getirmek ve suç oranın artırılmamasına dikkat etmek oldukça önemli hususlar arasında yer almaktadır. Masak Bloke İtiraz […]
Karı ve koca arasındaki ilişkinin yürümesi durumunda boşanma davası açılmaktadır. Bazı durumlarda eşler her koşulda anlaşmalı olarak boşanırken bazı durumlarda taraflardan birinde ya boşanmaya ya da boşanma durumunda ortaya çıkan özellikle nafaka gibi özelliklere itiraz olmaktadır. Bu durumda birçok eş aklına takılan sorulara yanıt aramaktadır. Bunlardan bir tanesi de çalışan eş nafaka alabilir mi, nafaka […]
Kapıcıların kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Şartları nelerdir? Kapıcı sigortalı olma durumu diğer sigortalılara göre biraz daha farklı bir konu. Apartman görevlisi de elbette iş kanununa tabi bir çalışan olarak karşımıza çıkar. Kapıcının veya apartman görevlisinin çalışmasına ilişkin usul ve esaslar bu yasal mevzuat doğrultusunda olur. Apartman görevlileri için 2022 yılı bir milat olmuştur. Bu tarihten […]
