İş kazalarının önlenmesi konusunda son yıllarda alınan önlemlerde ciddi bir artış vardır. Ancak buna rağmen çalışma hayatında iş kazası ile karşılaşma ihtimali tamamen ortadan kaldırılmış değildir. En büyük etkileri çalışan için görülmektedir. Buna rağmen hiçbir işverenin de karşılaşmak istemeyeceği iş kazası nedeniyle idari ve adli yönden yaptırımlarla karşılaşılması kaçınılmazdır. Tazminat hukuku, ceza hukuku hatta idare […]
“Kiracıyı Tahliye Etmenin En Kolay Yolu” başlığı altında ele alacağımız bu makale, ev sahiplerinin karşılaşabileceği en yaygın sorunlardan biri olan kiracı tahliyesi süreçlerini detaylı bir şekilde incelemektedir. Kiracıların kira sözleşmesine aykırı davranışları veya kira süresinin sona ermesi gibi çeşitli nedenlerle tahliye sürecinin başlatılması gerekebilir. Ancak bazı durumlarda, kiracının kira bedelini düzenli ödememesi, mülkü kötü kullanması […]
Malpraktis davaları, kişinin almış olduğu sağlık hizmeti sırasında hatalı işlemlerden kaynaklı olarak yaralanması, engelli hale gelmesi ya da ölmesine bağlı olarak açılan ceza veya tazminat davalarını ifade etmektedir. Uygulamada malpraktis davaları “doktor hatası” olarak da tabir edilmektedir. Ancak hastanın zarar görmesinde sadece doktor hataları dikkate alınmamaktadır. Doktorlar ile birlikte hemşire, ebe ya da sağlık memuru […]
Görevi ihmal suçu 5237 sayılı temel ceza kanunumuzun 257/2 maddesinde düzenlenmiştir. Daha önce yürürlükte bulunan 765 sayılı TCK’da görevi ihmal suçu ve unsurları ayrı bir madde metninde yer alırken, yeni ceza kanunumuzda 257/2. Maddesinde “Görevi Kötüye Kullanma Suçu” başlığı altında yer almaktadır. Görevi kötüye kullanma ve görevi ihmal suçlarının kısmen birbirinden farklı yönleri bulunması nedeniyle […]
Görevi kötüye kullanma suçu 5237 sayıl Türk Ceza Kanununun “Kamu İdaresinin Güvenirliğine Karşı ve İşleyişine Karşı Suçlar” balığı altında TCK 257/1. Maddesinde düzenlenmiş bir suçtur. TCK 257 maddesinde görevi kötüye kullanma suçu ile birlikte ayrıca “Görevi İhmal Suçu” da düzenlenmiştir. Ancak suçun işleniş biçimi ve unsurları göz önüne alındığında farklı suç tipleridir. Bu nedenle görevi […]
Nafaka artırım davasının reddi kararı; Genellikle nafaka koşullarının oluşmaması veya tarafların gelir ve giderlerinde bu yönde bir değişikliğe gerek bulunmadığı durumlarda verilen bir karar türüdür. Elbette ki diğer yerel mahkeme karar türlerinde olduğu gibi nafaka artırım davasının reddi halinde de itiraz, istinaf veya temyiz gibi yasa yollarını kullanmak mümkündür. Ancak bu tür kararlarla karşılaşmamak adına […]
İntifa hakkı 4721 sayılı Medeni Kanunumuzun 794 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Taşınır veya taşınmaz ya da herhangi bir mal varlığı üzerindeki kullanma ve faydalanma hakkını ifade etmektedir. Yine 4721 sayılı T.M.K ile intifa hakkının kurulması ve intifa hakkının sona erdirilmesi yani intifa hakkının kaldırılması düzenlenmiştir. İntifa Hakkının Özellikleri İntifa hakkının en temel özeliği hak sahibine […]
Askerlik borçlanması ne kadar 2024 yılında da sık araştırma konusu olmaktadır. Emeklilik hesaplamaları sırasında askerlik sürelerinin de hesaplanarak, bu sürelere denk gelen miktarların ödenmesi askerlik borçlanması olarak adlandırılmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından günlük borçlanma miktarı üzerinden hesaplanmaktadır. Bu durumda askerlik borçlanması 2024 yılında brüt asgari ücret miktarının %32 oranından hesaplanmaktadır. Askerlik Borçlanması Nedir? Emeklilik şartlarından […]
İhtiyaç nedeniyle tahliye davası, kiraya verenin kendisinin veya yakının söz konusu taşınmaza ihtiyaç duymasına bağlı olarak açılan davalardır. Borçlar Kanunu kira sözleşmeleri ile ev sahibinin haklarını koruduğu kadar kiracının da haklarını koruyacak hükümlere yer vermektedir. Bu nedenle tahliye istediğin bu sebebe dayandırılabilmesi için ihtiyaç nedeniyle tahliye davası şartlarının oluşması gerekmektedir. İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Davası Nedir? […]
Mit personel alımı 2024 yılında da sık araştırma konusu olmaktadır. Milli İstihbarat Teşkilatı kurumunun üstlenmiş olduğu kritik ve önemli görevler nedeniyle personel seçiminde ve mit personel alımında diğer kamu kurumlarından kısmen farklı şartlar ve prosedürler uygulamaktadır. Kariyerinize bu yönde devam etmek isteyen kişilere yol gösterici olduğunu düşündüğümüz Mit personel alım şartları, Mit personel başvurusu, Mit […]
